En los últimos veinte años la industria informática del cuidado de la salud ha evolucionado. A manera que se desarrollan centros de servicio de ingresos y regulaciones, las compañías respondieron creando programas de informática para apoyar estos eventos. Como resultado, la industria de la salud tiene:
Cada uno de esos tipos de sistemas sirven un propósito hueco pero la mayoría son anticuados o no tienen la habilidad de resolver el problema abrumador de hoy en día – información fragmentada convirtiéndose en un cuidado fragmentado. Organizaciones del cuidado de la salud buscan desesperadamente un sistema que provea la información correcta acerca del individuo correcto, en el contexto apropiado, al punto de la facilitación del cuidado.
La mayoría de las compañías de records de salud apoyan y recomiendan su experiencia integrando sistemas computacionales y la compañía CentriHealth es competente en ese conjunto de habilidades también; sin embargo, nuestra meta es ayudarles a nuestros clientes a transformar su ambiente del cuidado de la salud. Eso requiere de la Habilidad de Trabajar y Organizar la diversidad del Cuidado de la Salud no solamente la habilidad de trabajar y organizar sistemas.
El Record Individual de Salud (IHR) de CentriHealth coloca el cuidado del individuo en el centro del diseño. Nuestra habilidad de transformar y convertir toda la información obtenida nos permite proveer información clínica centrada en el individuo en nuevas maneras. El Record HR es un record de salud único, unificado y entendido para cada individuo en una base de datos única que facilita a los proveedores y a los individuos un acceso personalizado e individualizado a la misma información, contextualizada de la misma manera en que necesita verla cada comunidad de usuarios. Eso permite que todo el equipo de cuidado (incluyendo a los mismos pacientes/miembros/individuos) para colaborar sobre el cuidado individual de cada persona. Este sistema de la próxima generación esta cambiando la forma en que se esta proveyendo el cuidado, haciéndolo.
